Für Dachdeckerbetriebe

Die besten Dachdecker haben schon einen Job. Wir zeigen ihnen Ihren.

Wir sprechen Fachkräfte an, die heute noch auf den Dächern eines Mitbewerbers stehen. Mit Anzeigen im Umkreis Ihres Betriebs und einem Angebot, das zeigt, warum sich der Wechsel zu Ihnen lohnt.

Potenzialanalyse buchenKostenlos · 30 Minutenam Telefon, per Video-Call oder WhatsApp

3 Monate feste LaufzeitGarantie auf BewerbungenKostenloser Leitfaden (PDF)

Dachdeckerhandwerk, Deutschland, 2025–1,0 %

weniger Beschäftigte als im Vorjahr: 61.723 in 15.241 Betrieben. Fast 8 von 10 Betrieben haben weniger als 10 Mitarbeiter. Da reißt jeder Abgang eine Lücke.Quelle: Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks (ZVDH), Branchenzahlen 2025, berichtet von Das Handwerk

Rechner

Was kostet Sie die unbesetzte Stelle?

Drehen Sie am Regler. Jeder Monat ohne Fachkraft ist Umsatz, den Ihr Betrieb nicht machen kann.

Mitarbeiter in Ihrem Betrieb

Offene Stellen

Wie lange ist die Stelle schon offen?Ziehen Sie den Punkt im Kreis oder nutzen Sie die Pfeiltasten.

Entgangener Umsatz bisher0 €

pro Arbeitstagpro MonatMehrarbeit für jeden im Teamwenn die Stelle 3 weitere Monate offen bleibt

Anteil an Ihrem Jahresumsatz

Genau das rechnen wir mit Ihnen durch

Worauf es im Dachdeckerhandwerk ankommt

Warum Dachdecker wechseln

Ein Dachdecker wechselt selten wegen ein paar Euro. Er wechselt, wenn er woanders besser und sicherer arbeiten kann. Das sind die Punkte, die wir mit Ihnen herausarbeiten und sichtbar machen.

Sicherheit auf dem Dach

Ordentliches Gerüst, Absturzsicherung, moderne Schutzausrüstung. Wer hier nicht spart, zeigt, dass er seine Leute ernst nimmt.

Die Frage im Kopf:Wird bei euch auch mal abgekürzt?

Wetter und Winter

Was passiert bei Regen, Sturm und Frost? Arbeitszeitkonto, Innenarbeiten und klare Regeln nehmen die Unsicherheit.

Die Frage im Kopf:Was mache ich, wenn es drei Tage regnet?

Solar, Dämmung, Neues lernen

Solardächer, Gründächer, energetische Sanierung. Wer mehr bietet als Ziegel tauschen, sollte das zeigen.

Die Frage im Kopf:Lerne ich bei euch noch was dazu?

Team und Chef

Kleine Teams, kurze Wege zum Chef, planbarer Feierabend. In einem kleinen Betrieb ist das Team alles.

Die Frage im Kopf:Mit wem bin ich jeden Tag auf dem Dach?

Die Hauptgruppen

Diese Fachkräfte fehlen am häufigsten

Ein Dachdecker-Geselle wechselt aus anderen Gründen als ein Vorarbeiter. Darum bekommt jede Stelle ihr eigenes Angebot, statt eine Anzeige für alle.

DachdeckerGeselle, Steil- und Flachdach

Die Kernstelle, umworben von jedem Betrieb der Region. Ihr Vorteil muss in der ersten Zeile stehen.

am meisten gesucht

VorarbeiterFührung auf der Baustelle

Wer Kolonne und Kunden im Griff hat, wechselt für Verantwortung, Fahrzeug und Mitsprache.

sehr knapp

Solar- und DachmonteurPV, Solardach, Dachfenster

Oft auch Quereinsteiger mit handwerklicher Erfahrung. Zukunftsthema mit hoher Anziehungskraft.

gesucht

Spengler und KlempnerDachentwässerung, Metallarbeiten

Kleine, gefragte Zielgruppe. Wer Spenglerarbeiten selbst macht, braucht sie im Team.

gesucht

Ihr Wechselangebot

Was wir anders schreiben

Stellenbörsen erreichen nur Menschen, die gerade aktiv suchen. Die guten Fachkräfte haben längst einen Job. Sie reagieren auf ein konkretes Angebot, nicht auf „(m/w/d) gesucht“.

Beispielformulierungen. Im Projekt schreiben wir sie mit Ihren echten Stärken.

Übliche AnzeigeDachdecker (m/w/d) für sofort gesucht.WechselangebotBei Regen nicht nach Hause geschickt: Arbeitszeitkonto und Innenarbeiten statt Lohnausfall.

Übliche AnzeigeWir bieten übertarifliche Bezahlung.WechselangebotNeues Gerüst, Kran und Absturzsicherung, die du nicht selbst organisieren musst.

Übliche AnzeigeBewerbung bitte per Post oder Mail.WechselangebotEin kurzes Gespräch mit dem Chef, direkt über die Anzeige angefragt.

Zeigen Sie Ihre DächerFotos von fertigen Dächern und vom Team auf der Baustelle wirken stärker als jede Liste von Vorteilen. Dachdecker wollen sehen, woran sie arbeiten.

IB

Ihr Betrieb GmbHGesponsert

Oben arbeiten. Sicher und mit gutem Team.Dachdecker gesucht, in deiner Nähe

Wechsel ansehenMehr dazu

Ihr Betrieb GmbH Kleines Team, modernes Gerüst, Solar- und Dachprojekte in der Region. Schau dir an, wie wir arbeiten.

Beispiel-Entwurf mit Platzhaltern, kein echter Kunde

Titelseite des Leitfadens Dachdeckerhandwerk

PDF · 14 SeitenSelbstcheckArbeitsblätter

Kostenloser Leitfaden · Ausgabe Dachdeckerhandwerk

Das Wechselangebot

Wie Sie Dachdecker gewinnen, die heute noch beim Mitbewerber arbeiten. Vieles davon können Sie sofort und ohne uns umsetzen.

Selbstcheck: Wo steht Ihr Betrieb bei den vier Wechselgründen?
Fünf Fragen an Ihr Team und Formulierungen für Ihre Anzeige
Rechenblatt zu den Kosten der offenen Stelle und 30-Tage-Plan

Sie erhalten den Leitfaden direkt per E-Mail. Bitte prüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner.

So funktioniert es

Drei Bausteine, drei Monate, eine Garantie

1

Ein echtes Wechselangebot

Wir finden mit Ihnen heraus, weshalb Ihre Leute bei Ihnen bleiben, und machen genau das sichtbar. Für Dachdecker, nicht für alle.

2

Anzeigen im Umkreis

Performance-Anzeigen auf Instagram und Facebook, ausgespielt an Fachkräfte rund um Ihren Betrieb. Dort, wo sie abends am Handy sind.

3

Feste Laufzeit: 3 Monate

Sie sehen laufend, was die Kampagne bringt. Danach entscheiden Sie, ob es weitergeht.

3MONATE

Unsere GarantieKommt in den 3 Monaten keine qualifizierte Bewerbung, arbeiten wir ohne Betreuungshonorar weiter, bis sie da ist. Was als qualifiziert zählt, legen wir vorher gemeinsam fest. Das Werbebudget tragen weiterhin Sie.

Referenzen

Arbeitgeber, die mit uns Fachkräfte gewinnen

Betriebe und Unternehmen aus der Region, für die wir Recruiting-Kampagnen gestaltet und ausgespielt haben: in der Gebäudetechnik, der Pflege, der Industrie und in Kanzleien.

Zuletzt besetzt

Diese Stellen haben unsere Kunden in den letzten 6 Monaten besetzt.

Mit Wechselangeboten und Anzeigen im Umkreis, gestaltet und ausgespielt von uns.

Gebäudetechnik

SHK-Monteur

✓besetzt

Meet the BLUE CrewDiese Menschen arbeiten an Ihrer Kampagne.Keine anonyme Agentur und kein Callcenter: Entwicklung, Design und Online-Marketing unter einem Dach in Landshut. Sie sprechen direkt mit den Leuten, die umsetzen.

Ihr Ansprechpartner

Tom#Geschäftsleitung

Hannah#Online Marketing

Kevin#Entwicklung

Andy#Entwicklung

Niklas#Entwicklung#Digital Specialist

Linus#Entwicklung#Digital Specialist

Unser Anspruch„Wir messen jede Kampagne, jede Anzeige, jeden Euro. Und am Ende nur eines: ob Ihr Betrieb stärker dasteht als vorher. Daran lassen wir uns messen.“Thomas Schmalzl · Gründer und Geschäftsführer, BLUE THE WEB GmbH

Fragen, die uns Dachdeckerbetriebe stellen

Wir sind ein kleiner Betrieb. Lohnt sich das?

Gerade dann. In einem kleinen Team fällt jede fehlende Fachkraft sofort auf. Wir spielen die Anzeigen nur im Umkreis Ihres Betriebs aus, das hält das Budget klein.

Können Sie auch Auszubildende ansprechen?

Unser Kernangebot sind Fachkräfte. Ob sich für Ihren Betrieb auch eine Kampagne für Ausbildungsplätze lohnt, klären wir in der Potenzialanalyse.

Unsere Leute sind keine Social-Media-Typen.

Sie müssen nichts posten. Wir schalten Anzeigen, die Fachkräfte in ihrem normalen Feed sehen, abends auf dem Handy. Ihr Betrieb braucht dafür kein eigenes Instagram-Profil mit Inhalten.

Was kostet das?

Das hängt von Region, Beruf und Werbebudget ab. In der Potenzialanalyse zeigen wir Ihnen, wie viele passende Fachkräfte wir im Umkreis erreichen, und nennen danach einen festen Preis für 3 Monate.

Kostenlose Potenzialanalyse

30 Minuten am Telefon, per Video-Call oder WhatsApp

Wir zeigen Ihnen, wie viele Dachdecker wir im Umkreis Ihres Betriebs erreichen und was realistisch daraus wird. Ehrlich, auch wenn die Antwort lautet: Sie brauchen uns nicht.

Reichweite in Ihrer Region, konkret gezählt
Ihre drei stärksten Argumente für Bewerber
Fester Preis für 3 Monate, ohne Kleingedrucktes

Termin wählen

Thomas SchmalzlGeschäftsführer, BLUE THE WEB

Lieber direkt sprechen?0871 – 206 597 70 WhatsApp · schreiben Sie mir direkt0151 46 37 014 kontakt@bluetheweb.de

Termin wählenWählen Sie einen Tag und eine Uhrzeit. Sie bekommen sofort eine Bestätigung per E-Mail.

Datum & Uhrzeit
Ihre Daten
Fertig