Für Sanitärbetriebe

Gute Badmonteure suchen keinen Job. Sie suchen einen besseren.

Wir sprechen Anlagenmechaniker und Badmonteure an, die heute noch bei einem Mitbewerber arbeiten. Mit Anzeigen im Umkreis Ihres Betriebs und einem Angebot, das zeigt, was bei Ihnen besser läuft.

Potenzialanalyse buchenKostenlos · 30 Minutenam Telefon, per Video-Call oder WhatsApp

3 Monate feste LaufzeitGarantie auf BewerbungenKostenloser Leitfaden (PDF)

Sanitär, Heizung, Klima, Fachkräfte, 20252,5von 3

Punkten im Engpass-Index der Bundesagentur für Arbeit. Und Sie suchen im selben Pool wie jeder Heizungsbauer der Region: Anlagenmechaniker SHK.0Engpass ab 2,0 │3 PunkteQuelle: Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse 2025

Rechner

Was kostet Sie die unbesetzte Stelle?

Drehen Sie am Regler. Jeder Monat ohne Fachkraft ist Umsatz, den Ihr Betrieb nicht machen kann.

Mitarbeiter in Ihrem Betrieb

Offene Stellen

Wie lange ist die Stelle schon offen?Ziehen Sie den Punkt im Kreis oder nutzen Sie die Pfeiltasten.

Entgangener Umsatz bisher0 €

pro Arbeitstagpro MonatMehrarbeit für jeden im Teamwenn die Stelle 3 weitere Monate offen bleibt

Anteil an Ihrem Jahresumsatz

Genau das rechnen wir mit Ihnen durch

Worauf es in Sanitär und Badsanierung ankommt

Warum Sanitärinstallateure wechseln

Sanitär ist Handwerk, das man sieht: ein fertiges Bad, ein zufriedener Kunde. Wer bei Ihnen besser arbeiten kann, soll das auf einen Blick erkennen.

Planbare Baustellen

Badsanierungen mit klarem Ablauf statt ständiger Feuerwehr-Einsätze. Wer wochenweise planen kann, hat ein starkes Argument.

Die Frage im Kopf:Weiß ich am Montag, wo ich Freitag bin?

Komplettbad im Team

Fliesenleger, Elektriker und Trockenbauer im Haus oder als feste Partner. Weniger Warten auf andere Gewerke heißt weniger Stress.

Die Frage im Kopf:Wer macht die Fliesen, und wann?

Qualität, auf die man stolz ist

Hochwertige Bäder, gutes Material, Fotos vom fertigen Ergebnis. Gute Monteure wollen zeigen können, was sie gebaut haben.

Die Frage im Kopf:Kann ich stolz auf meine Arbeit sein?

Kundendienst mit Maß

Rohrbruch und Verstopfung gehören dazu. Entscheidend ist, wie oft und wie gut das geregelt ist.

Die Frage im Kopf:Wie oft muss ich zum Notfall raus?

Die Hauptgruppen

Diese Fachkräfte fehlen am häufigsten

Ein Badmonteur wechselt aus anderen Gründen als ein Fliesenleger. Darum bekommt jede Stelle ihr eigenes Angebot, statt eine Anzeige für alle.

Anlagenmechaniker SHKSchwerpunkt Sanitär, Geselle

Der wichtigste Beruf, umworben von Sanitär- und Heizungsbetrieben gleichzeitig. Ihr Vorteil muss in der ersten Zeile stehen.

am meisten gesucht

Badmonteur und KundendienstmonteurMontage, Reparatur, Wartung

Oft Quereinsteiger mit Erfahrung. Planbarkeit, Fahrzeug und Team sind hier die stärksten Hebel.

sehr knapp

Fliesenlegerfür Komplettbad aus einer Hand

Wer Bäder komplett anbietet, braucht Fliesenleger im Team. Wir sprechen sie mit denselben Stärken an.

gesucht

Badplaner und BauleiterMeister, Techniker, Planer

Kundenkontakt, Planung, Verantwortung. Gestaltungsspielraum und Entlastung im Büro zählen.

gesucht

Ihr Wechselangebot

Was wir anders schreiben

Stellenbörsen erreichen nur Menschen, die gerade aktiv suchen. Die guten Fachkräfte haben längst einen Job. Sie reagieren auf ein konkretes Angebot, nicht auf „(m/w/d) gesucht“.

Beispielformulierungen. Im Projekt schreiben wir sie mit Ihren echten Stärken.

Übliche AnzeigeSanitärinstallateur (m/w/d) gesucht.WechselangebotBei uns weißt du am Montag, welche Baustelle du die ganze Woche hast.

Übliche AnzeigeWir sind ein modernes Unternehmen.WechselangebotKomplettbäder mit eigenem Fliesenleger im Team. Kein Warten auf andere Gewerke.

Übliche AnzeigeSicherer Arbeitsplatz.WechselangebotVorher-nachher-Fotos von jedem Bad. Zeig uns, was du bauen kannst.

Zeigen Sie fertige BäderKaum eine Branche hat so gutes Bildmaterial wie die Badsanierung. Fotos Ihrer eigenen Bäder wirken in der Anzeige stärker als jedes Stockfoto, weil sie zeigen, was ein neuer Kollege bei Ihnen bauen wird.

IB

Ihr Betrieb GmbHGesponsert

Jeden Tag Feuerwehr spielen? Bei uns planst du Bäder.Badmonteur gesucht, in deiner Nähe

Wechsel ansehenMehr dazu

Ihr Betrieb GmbH Planbare Baustellen, eigenes Fliesenteam, hochwertige Bäder. Schau dir an, was wir bauen.

Beispiel-Entwurf mit Platzhaltern, kein echter Kunde

Titelseite des Leitfadens Sanitär und Badsanierung

PDF · 14 SeitenSelbstcheckArbeitsblätter

Kostenloser Leitfaden · Ausgabe Sanitär und Badsanierung

Das Wechselangebot

Wie Sie Sanitärinstallateure gewinnen, die heute noch beim Mitbewerber arbeiten. Vieles davon können Sie sofort und ohne uns umsetzen.

Selbstcheck: Wo steht Ihr Betrieb bei den vier Wechselgründen?
Fünf Fragen an Ihr Team und Formulierungen für Ihre Anzeige
Rechenblatt zu den Kosten der offenen Stelle und 30-Tage-Plan

Sie erhalten den Leitfaden direkt per E-Mail. Bitte prüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner.

So funktioniert es

Drei Bausteine, drei Monate, eine Garantie

1

Ein echtes Wechselangebot

Wir finden mit Ihnen heraus, weshalb Ihre Leute bei Ihnen bleiben, und machen genau das sichtbar. Für Sanitärinstallateure, nicht für alle.

2

Anzeigen im Umkreis

Performance-Anzeigen auf Instagram und Facebook, ausgespielt an Fachkräfte rund um Ihren Betrieb. Dort, wo sie abends am Handy sind.

3

Feste Laufzeit: 3 Monate

Sie sehen laufend, was die Kampagne bringt. Danach entscheiden Sie, ob es weitergeht.

3MONATE

Unsere GarantieKommt in den 3 Monaten keine qualifizierte Bewerbung, arbeiten wir ohne Betreuungshonorar weiter, bis sie da ist. Was als qualifiziert zählt, legen wir vorher gemeinsam fest. Das Werbebudget tragen weiterhin Sie.

Referenzen

Arbeitgeber, die mit uns Fachkräfte gewinnen

Betriebe und Unternehmen aus der Region, für die wir Recruiting-Kampagnen gestaltet und ausgespielt haben: in der Gebäudetechnik, der Pflege, der Industrie und in Kanzleien.

Zuletzt besetzt

Diese Stellen haben unsere Kunden in den letzten 6 Monaten besetzt.

Mit Wechselangeboten und Anzeigen im Umkreis, gestaltet und ausgespielt von uns.

Gebäudetechnik

SHK-Monteur

✓besetzt

Meet the BLUE CrewDiese Menschen arbeiten an Ihrer Kampagne.Keine anonyme Agentur und kein Callcenter: Entwicklung, Design und Online-Marketing unter einem Dach in Landshut. Sie sprechen direkt mit den Leuten, die umsetzen.

Ihr Ansprechpartner

Tom#Geschäftsleitung

Hannah#Online Marketing

Kevin#Entwicklung

Andy#Entwicklung

Niklas#Entwicklung#Digital Specialist

Linus#Entwicklung#Digital Specialist

Unser Anspruch„Wir messen jede Kampagne, jede Anzeige, jeden Euro. Und am Ende nur eines: ob Ihr Betrieb stärker dasteht als vorher. Daran lassen wir uns messen.“Thomas Schmalzl · Gründer und Geschäftsführer, BLUE THE WEB GmbH

Fragen, die uns Sanitärbetriebe stellen

Heizungsbauer suchen dieselben Leute. Haben wir überhaupt eine Chance?

Ja, wenn Ihr Angebot anders ist. Planbare Baustellen und ein Team fürs Komplettbad sind für viele Monteure attraktiver als wechselnde Kundendienst-Touren.

Wir haben kaum Fotos oder Videos.

Für den Start reichen Handyfotos Ihrer fertigen Bäder. Videodrehs vor Ort sind kein Muss, höchstens eine Option.

Was zählt als qualifizierte Bewerbung?

Das legen wir vor dem Start gemeinsam fest, zum Beispiel Ausbildung im SHK-Handwerk oder Berufserfahrung in der Badmontage und Wohnort im Umkreis.

Was kostet das?

Das hängt von Region, Beruf und Werbebudget ab. In der Potenzialanalyse zeigen wir Ihnen, wie viele passende Fachkräfte wir im Umkreis erreichen, und nennen danach einen festen Preis für 3 Monate.

Kostenlose Potenzialanalyse

30 Minuten am Telefon, per Video-Call oder WhatsApp

Wir zeigen Ihnen, wie viele Sanitärinstallateure wir im Umkreis Ihres Betriebs erreichen und was realistisch daraus wird. Ehrlich, auch wenn die Antwort lautet: Sie brauchen uns nicht.

Reichweite in Ihrer Region, konkret gezählt
Ihre drei stärksten Argumente für Bewerber
Fester Preis für 3 Monate, ohne Kleingedrucktes

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Thomas SchmalzlGeschäftsführer, BLUE THE WEB

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